Description 

Classeur Excel macro-activé dédié à la gestion complète des Ressources Humaines, permettant de centraliser toutes les informations du personnel autour d’un matricule unique : données individuelles, contrats, coordonnées bancaires, affectations, congés & absences et événements disciplinaires. Les registres sont interconnectés, automatisés (listes déroulantes, calculs, contrôles) et s’appuient sur un tableau de bord dynamique présentant les indicateurs RH clés : effectif, répartition H/F, âge moyen, ancienneté, tranches d’âge, état civil et origine géographique. Le fichier génère automatiquement la Fiche Individuelle du Personnel (FIP) consolidant l’ensemble du parcours professionnel. Prêt à l’emploi, personnalisable et conforme aux bonnes pratiques RH et au management qualité selon ISO 9001 Version 2026, il optimise la gestion administrative et fiabilise les dossiers du personnel. 

Points forts 

• Registres RH complets et interconnectés pour une cohérence totale des données. 
•  Automatisations avancées : calculs, listes déroulantes, contrôles, photos, FIP générée. 
•  Tableau de bord RH synthétique : effectif, âge, ancienneté, répartition H/F, tranches d’âge, état civil. 
•  Interface professionnelle, intuitive et adaptée aux services RH modernes. 
•  Conforme aux processus RH et aux exigences du management de la qualité ISO 9001 Version 2026. 

Contenu du fichier 

• Dashboard RH (Home) : effectif, répartition H/F, indicateurs d’âge/ancienneté, graphiques dynamiques. 
•  Employés : fiche employé détaillée, photo, navigation, mise à jour centralisée. 
•  Contrats de travail : gestion des contrats, dates, statuts, liens PDF. 
• Coordonnées bancaires : banque, agence, IBAN/BIC, multi-comptes. 
•  Affectations : poste, site, promotions, mutations, historique complet. 
•  Congés & Absences : types, fractions, calcul automatique du nombre de jours. 
•  Événements & Discipline : incidents, gravité, décisions et actions disciplinaires. 
•  Fiche Individuelle du Personnel (FIP) : génération automatique, synthèse complète. 
•  Paramètres : listes déroulantes, statuts, types d’événements, niveaux académiques, motifs. 

Utilisation 

Idéal pour la gestion administrative RH, la tenue des dossiers du personnel, les audits internes et externes, les revues RH, la préparation des rapports de direction et la conformité ISO 9001 Version 2026. Convient aux responsables RH, QHSE, managers, consultants et PME souhaitant structurer, fiabiliser et moderniser leur gestion du personnel.